菏泽家政职业学院

2024年度工作任务分解方案

一、抓好“五金”建设，不断夯实高质量育人基础

1.狠抓专业建设。成立专业建设委员会，优化专业布局，以高水平专业群建设带动各专业发展，打造金牌专业5个。申报中医学、预防医学专业，护理、家政等专业开展“三·二”专本贯通培养。立项建设医药省级高水平专业群。推进健康养老、现代家政省级高水平专业群建设。（责任领导：董会龙；责任部门：教务处；责任人：田险峰；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

推进中职护理特色化专业建设。（责任领导：王伟献；责任部门：菏泽卫生学校；责任人：杨先彬；配合部门：教务处、护理系、实验中心）

2.狠抓课程建设。建好助产、家政、中医康复技术等3个国家职业教育专业教学资源库，力争立项3门省级专业教学资源库；打造省级在线精品课程10门、课程思政示范课3门、思政金课2门；立项院级金牌课程10门，产教融合、校企合作开发（共建）课程10门；大力推进名师大课进课程进教材工作；对接国际办学标准，适度引进国际优质课程资源。（责任领导：董会龙；责任部门：教务处；责任人：田险峰；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、思想政治理论教学部、校企合作中心）

3.狠抓教材体系建设。成立教材建设委员会，科学编制教材建设规划。组织编写护理、助产、康复等专业“新型活页式”“工作手册式”教材，与名企合作开发家政、早教、酒店等专业“校企双元”“岗课赛证”融通教材。申报国家规划教材5部以上，立项建设院级“金牌”教材10部以上。（责任领导：董会龙；责任部门：教务处；责任人：田险峰；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、思想政治理论教学部、校企合作中心）

4.狠抓师资队伍建设。以教育家精神为引领，厚植一线教师师德师风。引进高层次人才20名，选聘行业企业首席技师、技能大师100名。实施教学能力提升工程，选派100名骨干教师外出进修深造，支持一线教师参加各级各类培训和教学比赛，提升“双师”教师比例。实施“头雁”引领工程，培育青年技能名师1-2人，创建教学创新团队2-3个，认定院级教学创新团队6个、技能大师工作室2-3个。积极创建黄大年式教师团队。实施“导师制”传帮带工程，切实提高青年教师教书育人能力水平。（责任领导：董会龙；责任部门：人事处、教务处；责任人：张国栋、田险峰；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、思想政治理论教学部）

5.狠抓实训基地建设。以高水平专业群建设带动实训基地建设，建好康复、护理虚拟仿真实训室、家政、智慧养老精品实训室和生命科学馆。积极整合各类实验实训设施，实现资源利用最大化。（责任领导：董会龙；责任部门：实验中心、教务处；责任人：葛洪岩、田险峰；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、后勤管理处、资产管理处）

与名企共建产教融合实践中心2个、生产性实训基地2个，形成“专业与名企”协同发展格局。实施“三个十”工程，新开辟实践教学基地10个以上，建成金牌教学基地10个以上，培植临床教学医院10个以上。（责任领导：董会龙、汲永亮；责任部门：教务处、校企合作中心、实验中心；责任人：田险峰、张宝玉、葛洪岩；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

二、实施四项改革，持续激发高质量发展活力

6.深化教学科研管理改革。加强人才培养模式改革。探索“五育并举、五融协同”人才培养模式，大力提升人才培养质量。护理、医学影像技术专业试行中国特色学徒制试点，将职业资格、行业标准和素质教育融入人才培养全过程。改革课堂教学模式，探索推行“对分课堂”“转动课堂”“数字课堂”。（责任领导：董会龙；责任部门：教务处；责任人：田险峰；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、思想政治理论教学部）

7.稳步推进学分制管理改革。科学制定学分制管理改革实施方案，建立学习成果认定和转换、学分制收费、学分绩点管理等规章制度，形成学分制管理基本架构，实施学分制教学管理模式和自主选课体系。（责任领导：董会龙、鲁彬；责任部门：教务处、学生工作处；责任人：田险峰、母雁群；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、思想政治理论教学部、财务处）

8.加快推进科研管理改革。建立高质量科研项目激励制度，激发产出更多标志性学术成果。推行科研项目“按项立户”制度，赋予项目负责人更多自主权，确保项目研究进程。加大项目培育力度，立项市级科研项目20项、省级项目10-15项，国家级项目实现“零”突破。创新工作机制，打造科研创新平台3-5个，进一步提高技术服务和成果转化到款额。（责任领导：段清正、赵卫东；责任部门：科研处；责任人：周振宇；配合部门：全院各单位）

9.深化三全育人管理改革。改革服务模式。创建系部书记抓“点”、班主任抓“线”、辅导员抓“面”、学工系统抓“体”的网格化学生管理模式。建立领导干部联系班级、困难学生制度，用好“一站式”学生社区服务中心，打造新时代学生服务品牌。推行辅导员（班主任）量化积分考核管理。建立2个院级辅导员名师工作室、2个省级名师工作室。（责任领导：鲁彬；责任部门：学生工作处；责任人：母雁群；配合部门：全院各单位）

10.改革思政教育。构建“管理育人、服务育人、教书育人、榜样育人、环境育人”五位一体的思政工作新机制。抓好新思想新理论“三进”工作。（责任领导：鲁彬；责任部门：学生工作处；责任人：母雁群；配合部门：全院各单位）

加强思政精品项目建设，探索形成一批可示范、可持续的先进经验和典型做法，打造“一系一品”思政工作新格局。强化网络育人建设，挖掘“互联网+思政”教育潜能，构建线上线下同向同行、融会贯通的思政育人新体系。（责任领导：徐兆斌；责任部门：思想政治理论教学部；责任人：施宇；配合部门：教务处、学生工作处、家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

建立院级心理健康协会，建好心理健康教育中心，创建省级“5G”心理工作品牌。（责任领导：鲁彬；责任部门：学生工作处；责任人：母雁群；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

加强学生社团管理，充分发挥学生社团育人功能。组织好“青马工程”培训班，深化政治理论学习，坚定理想信念，牢记初心使命。（责任领导：鲁彬；责任部门：团委；责任人：常欣；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

11.改革资助育人。创新资助工作模式，实现“扶困”向“智志双扶”转变。推进智慧资助，公平公正做好各级各类奖助学金评选、发放工作。深化资助工作与思政教育相融合，构建“资助、励志、强能、感恩”资助育人新品牌。组织学生积极参加城镇居民基本医疗保险。（责任领导：鲁彬；责任部门：学生工作处；责任人：母雁群；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

12.改革学生评价。完善德育评价，改进学业评价，强化体育评价，深化美育评价，健全劳动教育评价，建立“纵横融合”的综合评价体系，促进学生全面发展、充分发展、差异发展。（责任领导：鲁彬；责任部门：学生工作处；责任人：母雁群；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、思想政治理论教学部）

13.深化人事管理改革。推进绩效分配改革。修订绩效工资分配管理办法，按一定比例切块绩效工资到部门，完善与岗位相适应的绩效考核制度，实现多劳多得、多绩多酬。探索建立年度考核、聘期考核与绩效分配挂钩的分配机制，激发教职工工作积极性，激活部门服务内生动力。（责任领导：董会龙；责任部门：人事处；责任人：张国栋；配合部门：全院各单位）

14.推进职称评聘改革。完善职称评聘管理办法，坚决破除“五唯”，科学确定教学、科研、社会服务等工作赋分，突出质量创新导向，建立以师德为先，注重能力和业绩的评审体系。落实好辅导员（班主任）职务职级“双线”晋升机制。（责任领导：董会龙；责任部门：人事处；责任人：张国栋；配合部门：全院各单位）

15.深化教师评价改革。建立教师多元考核评价机制，从师德师风、专业发展、科研成果、教学成效等方面考核评价，实行师德师风“一票否决”，规范课堂教学管理，促进教学质量全面提高。健全干部考核机制。（责任领导：董会龙；责任部门：人事处；责任人：张国栋；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、思想政治理论教学部）

制定科级干部考核办法，提升干部队伍能力作风，树立政治过硬、担当作为、改革创新、干事创业的鲜明导向。（责任领导：董会龙；责任部门：组织部；责任人：张国栋；配合部门：全院各单位）

16.深化二级管理改革。坚持“民主公开、简政放权、责权均衡”的原则，完善治理体系，提高治理能力。实行系部基本经费包干制度，提高系部办学自主权，激发系部办学活力。探索建立竞争性分配制度，按比例将奖励性绩效下放系部，进行内部二次绩效考核和分配。（责任领导：董会龙；责任部门：质量管理与发展处；责任人：张清涛；配合部门：全院各单位）

建立系部经费使用集体评审制度，严格经费支出流程，提高经费使用效益。（责任领导：汲永亮；责任部门：财务处；责任人：张国栋；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、思想政治理论教学部）

推行系部考核改革，制定涵盖党建、人才培养、教学科研、社会服务、文化传承创新等内容的考核评价体系，依据考核结果兑现奖惩。（责任领导：董会龙；责任部门：人事处、质量管理与发展处；责任人：张国栋、张清涛；配合部门：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校、思想政治理论教学部）

三、推进三大工程，不断增强高质量办学品牌效应

17.强力推进特色办学工程。发挥家政研究中心职能，牵头开展家政课题研究、家政标准适用性研究，提高家政领域话语权，打造“家政”服务国际新品牌。（责任领导：徐兆斌；责任部门：家政研究中心；责任人：李晓梅；配合部门：科研处、家政管理系）

推进数字化家政与护理、康复、针推、养老等专业深度融合，申报“医护家政”目录外专业，培养数智化医护家政高端人才。（责任领导：董会龙；责任部门：教务处、家政管理系；责任人：田险峰、刘艳丽；配合部门：护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系）

牵头举办产教融合共同体一届一次理事会暨现代家庭服务职业教育国际研讨会，建成全国现代家政产教融合共同体信息平台。与菏泽枫叶正红等4个养老基地开展家政“嵌入”社区建设，组织开展养老托育、家政便民、健康服务等活动。（责任领导：汲永亮；责任部门：校企合作中心；责任人：张宝玉；配合部门：全院各单位）

18.强力推进招生就业培训工程。招生就业提质量。科学制定分专业招生计划，高质量完成4866名招生任务，家政专业招录150名中职护理学生。（责任领导：鲁彬；责任单位：招生办公室；责任人：孙涛；配合单位：全院各单位）

申报医学本科函授站，力争完成500名函授招生任务。（责任领导：汲永亮；责任单位：继续教育学院；责任人：张洪福；配合单位：全院各单位）

落实就业工作“一把手工程”，开展访企拓岗促就业、线上线下推介会等活动，为毕业生牵线搭桥，力争毕业生就业去向落实率达到全省中上游。组织“校长杯”百名优秀毕业生评选行动，激励广大学生刻苦学习，努力进取，全面发展。（责任领导：帅志星；责任部门：就业指导中心；责任人：黄贤东；配合部门：教务处、学生工作处、家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

19.创新创业提效能。深化创新创业学院建设，实施国家、省、院三级大学生“双创”训练计划，打造院级“双创”教师团队3-5个、省级2-3个。举办“双创”教育周、“双创”成果展等系列载体活动，着力营造校园“双创”浓厚氛围。组织师生参加全国“互联网+”大赛、山东省科技创新大赛等双创竞赛，力争省级大赛一等奖，冲刺国家级赛事。（责任领导：鲁彬；责任部门：团委；责任人：常欣；配合部门：全院各单位）

20.社会培训提效益。与市县人社、民政、妇联等部门对接，力争培训各类技能人才8000人次，培训到款额不低于500万元。面向学生开展养老护理员、家政服务员等职业技能鉴定2000人次。积极探索社区教育新路径新模式，促进职业教育、继续教育、社区教育融合创新发展。（责任领导：汲永亮；责任部门：继续教育学院；责任人：张洪福；配合部门：全院各单位）

组织“1+X”职业技能等级证书培训2000人次。（责任领导：董会龙；责任单位：教务处；责任人：田险峰；配合单位：家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

21.强力推进办学条件达标工程。对照教育部办学指标，压紧压实责任，创新工作举措，完善软硬件设施建设，确保按照时间节点实现达标。（责任领导：董会龙；责任单位：质量管理与发展处；责任人：张清涛；配合单位：全院各部门）

锚定办学规划不放松，在提档升级单县校区办学条件基础上，持续推进菏泽校区建设，实现“一校两区、同步发展”办学新格局。（责任领导：刘芸、段清正、董会龙；责任部门：菏泽校区建设领导小组）

召开2023年办学质量考核总结会，对标对表，查漏补缺，坚持早启动、早部署、早着手，科学制定2024年“迎考”方案，层层签订责任状，严格兑现奖惩，倒逼责任落实，确保实现办学质量考核目标。（责任领导：董会龙；责任部门：质量管理与发展规划处；责任人：张清涛；配合部门：全院各单位）

四、建好两个赛道，加快形成办学新质生产力

22.全力推进数字校园建设。以信息化标杆学校建设为依托，建成校园大数据共享中心，打通应用系统数据壁垒，实现数据信息有机融合、互联互通。借势国家智慧职教平台，开发一批教学资源库、VR教学资源包等数字资源，建成护理专业省级虚拟仿真实训基地、智慧教室、智慧图书馆、智慧档案室，构建数字化教学、实训、管理和服务应用场景。大力推进“名师专家数字共享大课”建设，着力打造具有家政学院特色的数字教学课堂。深化网络安全管理，构建多层次安全运行保障体系，确保校园网络与信息安全。（责任领导：鲁彬；责任部门：信息中心；责任人：季保启；配合部门：全院各单位）

23.全力推进对外合作交流。深化产教融合共同体、鲁西新区产教联合体建设，发挥“两体”在人才培养方案修订、专业课程建设、实习实践提升等方面作用。支持各系部牵头建设共同体、联合体，促进人才培养供给和产业需求有效衔接融合。探索现代家政、口腔医学技术、早期教育等专业混合所有制试点，建成混合所有制二级学院或产业学院3-5个。推动现代家政、智慧养老、药品生产技术等专业对接菏泽医药、康养头部企业，共建高水平实践中心、科研实验室。抢抓“职教出海”实施机遇，在办好马来西亚“班·墨”学院基础上，拓展“一带一路”沿线国家“班·墨”学院建设。选派15名优秀师生出国留学访学、培训和学术交流，拓展国际视野。（责任领导：汲永亮；责任部门：校企合作中心；责任人：张宝玉；配合部门：教务处、学生工作处、家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

五、夯实一个保障，不断提升服务高质量办学能力

24.严格财务资产管理。坚持依规依法管财理财，完善内部控制制度，提升财务管理能力水平。继续实施“六步法”物资采购评审机制，规范采购程序，履行勤俭节约。（责任领导：段清正、汲永亮；责任单位：财务处；责任人：王兰星；配合单位：全院各单位）

组织开展全院固定资产“盘点”清查活动，确保账账相符、账实相符。建立物资共享调配机制，提升固定资产使用效能。（责任领导：徐兆斌；责任部门：资产管理处；责任人：曹凤雷；配合部门：全院各单位）

开展专项资金、科研经费、基建工程、招投标等重点领域、重点项目审计，抓好审计整改。（责任领导：段清正、赵卫东；责任部门：纪委（监察审计处）；责任人：瞿波；配合部门：全院各单位）

25.加强基础设施建设。深化校园路面、广场、体育场升级改造和绿化美化亮化工作。建好“时光长廊”等校园小品，提升师生生活学习档次。（责任领导：帅志星；责任部门：后勤管理处、宣传统战部；责任人：王剑、刘加启；配合部门：全院各单位）

购置数字资源20万册、纸质图书10万册，增加生均图书藏量。（责任领导：帅志星；责任部门：图书馆；责任人：徐桂云；配合部门：全院各单位）

创设条件，积极申报山东省绿色学校、节水型示范高校。（责任领导：帅志星；责任部门：后勤管理处；责任人：王剑；配合部门：全院各单位）

26.抓好师生餐饮管理。建好教职工餐厅，改造学生第一餐厅，深化学生餐厅自主经营管理，提升师生餐饮幸福感满意度。建立“学校、职能部门、餐饮单位”三级食品安全管理体系，加强食堂、超市、外卖监督管理，确保质优价廉，师生饮食安全。（责任领导：帅志星；责任部门：后勤管理处；责任人：王剑；配合部门：学生工作处、家政管理系、护理系、助产系、医学康复系、医药技术系、早期教育系、菏泽卫生学校）

27.大力推进依法治校。落实习近平法治思想，着力推进以章程为核心的规章制度建设，形成层次清晰、运行高效的现代大学管理体系。依法依规，做好项目建设、招生录取、财务管理等信息公开工作。（责任领导：徐兆斌；责任部门：党政办公室；责任人：邱建军；配合部门：全院各单位）

召开教职工代表大会，依法保障教职工参与学校民主管理和监督的权利。（责任领导：汲永亮；责任部门：工会；责任人：苏成玉；配合部门：全院各单位）

28.把牢发展红线底线。严格安全稳定工作责任制和“一岗双责”，推行校园安全“一月一排查、一月一研判”工作机制，及时消除安全隐患“死角”。大力开展地震、消防应急演练和“班会5分钟安全教育”品牌建设，提高师生安全防范意识。（责任领导：刘芸、段清正、徐兆斌；责任部门：安全工作领导小组办公室；配合部门：全院各单位）

继续推行校园警务室、“四支”队伍值班预警，及时处置突发事件。（责任领导：徐兆斌；责任部门：党政办公室、学生工作处、后勤管理处、安全保卫处；责任人：邱建军、母雁群、王剑、王拥军；配合部门：全院各单位）

深入推进校园综合治理，开展扫黑除恶、校园欺凌、校园贷等专项整治活动，一体打造安定和谐稳定的办学环境。（责任领导：徐兆斌；责任单位：安全保卫处；责任人：王拥军；配合单位：全院各单位）

六、坚持党建引领，确保高质量发展各项任务落实落地

29.以政治建设锤炼忠诚品格。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最根本的要求摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固深化主题教育成果，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真落实意识形态工作责任制，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（责任领导：刘芸、董会龙、徐兆斌、帅志星；责任部门：党政办公室、组织部、宣传统战部；责任人：邱建军、张国栋、刘加启；配合部门：各党总支、直属党支部；全院各单位）

30.以作风建设激励担当作为。牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和历史担当，切实增强斗争精神、强化责任意识和时间观念，善抓有利之机，善谋发展之策，善创落实之道，知责于心、担责于身、履责于行，确保院党委各项决策部署落细落到位。健全工作落实责任机制、激励机制和常态化督导机制，确保凡事有交代，事事有着落，件件有回音。（责任领导：赵卫东；责任部门：纪委；责任人：瞿波；配合部门：全院各单位）

31.以廉政建设坚守廉洁底线。严格履行全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息整治形式主义、官僚主义。加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，做到清廉自守、廉洁从教、干净做事，涵养海晏河清的政治生态。（责任领导：刘芸、赵卫东；责任部门：纪委；责任人：瞿波；配合部门：各党总支、直属党支部；全院各部门）